İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI




Indir 45.88 Kb.
TitleİNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI
Date conversion08.07.2013
Size45.88 Kb.
TypeBelgeleme
Sourcehttp://www.atso.org.tr/yukleme/dosya/ee0d02444f8c5a0f3276b67efed7be36.doc







İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ


KONU ALT BAŞLIKLARI

"İnsanı Kazanan, İşinde de Kazanır"



İnsan Kaynakları Yönetimi, örgüt ve çalışanlar arasındaki ilişkileri etkileyen tüm yönetim karar ve hareketlerini kapsar. Örgütün amaçlarına ulaşabilmesi için, gerekli olan faaliyetleri gerçekleştirecek yeterli sayıda nitelikli elemanların işe alımı, eğitimi, geliştirilmesi, motivasyonu, değerlendirilmesi ve ücretlendirilmesi işlemidir. Personelin işe alımından başlayarak emeklilik, ölüm veya başka bir işletmeye geçmesi gibi nedenlerle o işletmeden ayrılıncaya kadar uzanan bir süreç olup; bu program insan kaynakları yönetimi ile personel yönetimi arasındaki farkları, insan kaynakları yönetiminin alanı ve kapsamını, felsefesini, sorunlarını, insan kaynakları yönetiminin genel uygulamasını, insan kaynağı ihtiyacının saptanması ve seçilmesi, insan kaynakları yeterliliklerini ve yönlendirilmesini konu alan bir eğitimdir.



  • İnsan kaynakları yönetimine giriş, İnsan kaynakları yönetiminin kapsamı ve amaçları

  • İnsan kaynakları yönetimi mi personel yönetimi mi?, İnsan kaynakları yönetiminde aktörler ve rolleri

  • İnsan kaynağını bulma, seçme, yerleştirme ve yetiştirme, Performans değerlendirme nedir?

  • Performans değerlendirmesinde görev tanımları ve iş gerekleri

  • Performans değerlendirmesinin insan kaynakları süreçlerine yansıması

  • Performans değerlendirmesinde planlama

  • Performans değerlendirme kriterleri, Performans değerlendirme çeşitleri

  • Beyaz ve mavi yakalılar için örnek performans değerlendirme uygulaması



EĞİTMEN “Dr. M. Naci ÇUHACI”NIN ÖZGEÇMİŞİ

  1. Öğrenim durumu:

    Öğrenim kurumu


    Derece (ler) veya Diploma(lar)

    1997-2002

    Doktora; Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara

    1982-1985

    Yüksek Lisans; Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara

    1981-1982

    Lisans; Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Fakültesi, Eğitim Programları ve Öğretim Bölümü, Ankara

    1977-1980

    Yüksek Okul: Sosyal Bilgiler Öğretmenliği; MEB. Selçuk Eğitim Enstitüsü, Konya

    1975-1976

    Yüksek Okul: Hava Astsubay; Uçak Elektronik Atış Kontrol Sistem ve Uçak Radar Bakım Sistem Teknisyenliği; Hava Teknik Okullar Komutanlığı, İzmir

    1975

    Aksaray Lisesi, Aksaray

  2. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)

    Dil

    Okuma

    Konuşma

    Yazma

    İngilizce

    2

    3

    2













  3. Mesleki kuruluşlara üyeliği:

  • ANKARAMİKOM (Ankara Milletvekili İzleme Komitesi) Kurucu Başkanı

  • Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Mezunları Derneği

  • TEMAD (Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği)

  1. Diğer becerileri: (ör. bilgisayar vb.): Windows İşletim Sistemi, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, DOS İşletim Sistemi.

5. Şu anki görevi: Yönetim Danışmanı ve Genel Müdür

6 . İlgili diğer bilgiler (ör. yayınları ) Kitap

Bozgeyik, Abdullah, Çuhacı, M.Naci ve diğerleri (2005). “Müşteri İlişkileri Yönetimi”, Rekabet Avantajı İçin Müşteri İlişkileri Yönetimi. Hayat Yayınları, İstanbul.

Çuhacı, M.Naci (2004). “Mikroöğretim”. İlk Günden Başöğretmenliğe (ED. Ş.Şule ERÇETİN). Ekim 2004, ss. 331-338.

Sürücü ve Yaya Eğitim Kitabı ve Materyalleri (ED. M.Naci ÇUHACI), Trafik Risk Projesi, Emniyet Genel Müdürlüğü, Trafik Hizmetleri Başkanlığı, Ekim 1999.


Çuhacı, M.Naci (1994).CIT-VII Uçağı Hava Radar Sistem Pilot Ders Kitabı Hv.K.K.lığı, Hava Basımevi ve Neşriyat Müdürlüğü, 3370/1994, Etimesgut-Ankara

Çuhacı, M.Naci (1994). CIT-VII Uçağı Hava Radar Sistem Teknisyen Ders Kitabı Hv.K.K.lığı, Hava Basımevi ve Neşriyat Müdürlüğü, 3368/1994, Ankara

Çuhacı, M.Naci (1993).CN-235 Uçağı Hava Radar Sistemi Pilot Ders Kitabı Hv.K.K.lığı, Hava Basımevi ve Neşriyat Müdürlüğü, 3357/1994, Ankara

DANIŞMANLIK REFERANSLARINDAN BAZILARI

ATAKPEN Pvc Yapı Elemanları Ltd.

ÇİFTKARTAL (MySilo) Tahıl Depolama Sistemleri Ltd.

GÜRKÖK İnşaat Ltd.

M.KUZUCU Yem San. Ltd. (EXEN YEM)

İKRAM Grup Şirketleri (İkram Hazır Beton A.Ş.& İkram Akaryakıt A.Ş.)


ALPENA Grup Şirketleri (Alpena Yapı Elemanları Sanayi İthalat ve İhracat Ltd. Şti.

& Alpena Banyo Dünyası Ltd.Şti.&Alpena Balkon Camlama Ltd.Şti.

AYDINLAR  Yedek Parça A.Ş.

7. Mesleki deneyim:

Başlangıç tarihi – bitiş tarihi

Yer

Kurum

Pozisyon

Tanım

2007-

Ankara

ARGEstar Danışmanlık Ltd. Şti.

Yönetim Danışmanı ve Eğitimci; Genel Müdür

Yönetim, planlama, koordinasyon, eğitmenlik ve danışmanlık

1999-2007

Ankara

ARGE Danışmanlık Ltd.

Şti.

Yönetim Danışmanı ve Eğitimci; Genel Müdür

Planlama-Eğitim, organizasyon,program geliştirme, eğitmenlik ve danışmanlık

2002

Ankara

Gevher Nesibe Sağlık Eğitimi Enstitüsü

Yarı-Zamanlı Öğretim Görevlisi

Özel Öğretim Yöntemleri Dersi

1999

Ankara

3A Araştırma Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti.

Proje Ortağı, Eğitim Müdürü

Planlama-Eğitim, organizasyon,program geliştirme, eğitmenlik

1998-1999

Ankara

EGİK Kalite, Planlama ve Danışmanlık A.Ş.

Proje Ortağı, Eğitim Müdürü

Planlama-Eğitim, organizasyon,program geliştirme, eğitmenlik

1996-1998

Ankara

Gazi Üniversitesi, Teknik Eğitim Fakültesi

Yarı-Zamanlı Öğretim Görevlisi

İş Analizi ve Program geliştirme, Öğretim İlke ve Yöntemleri dersleri

1976-1998

Konya; Diyarbakır;Ankara

Hv.K.K.lığı;

Hava Astsubay

Elektronik Atış Kontrol Sistem Teknisyeni; Uçak Radar Bakım Öğretmeni; Tecrübe Uçucusu; Kalite Güvence Uzmanı

Görevbaşı Eğitim Uzmanı

Teknik Öğretmen; Tecrübe Uçucusu; Teknisyen




KPR10-F08


Add document to your blog or website

Similar:

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconKURUMSALLAŞMA” EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconNLP EĞİTİMİ” KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconİLETİŞİM EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconİŞ İNGİLİZCESİ EĞİTİMİ” KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconPROJE HAZIRLAMA” EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconZİHİN HARİTALAMA EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconZİHİN HARİTALAMA EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI iconSTRES YÖNETİMİ” EĞİTİMİ KONU ALT BAŞLIKLARI

Sitenizde bu düğmeye yerleştirin:
Belgeleme


The database is protected by copyright ©okulsel.net 2012
mesaj göndermek
Belgeleme
Main page